Důchod jako odměna, ne starost
Pomůžeme vám vytvořit rezervy a plán, díky kterým si udržíte životní úroveň i po skončení pracovní kariéry. Čím dříve začnete, tím lépe.
Proč nestačí spoléhat jen na státní důchod?
Český penzijní systém (I. pilíř, průběžný systém) čelí demografickému tlaku. Podíl důchodců na pracující populaci se zvyšuje, což znamená, že státní důchod bude v budoucnu pokrývat čím dál menší část předchozích příjmů. Dnešní třicátníci mohou počítat s tím, že státní důchod pokryje maximálně 40–50 % jejich průměrného příjmu.
Dobrou zprávou je, že existují osvědčené způsoby, jak svůj důchod výrazně vylepšit. Klíčem je začít včas a mít jasný plán.
Tři pilíře důchodového systému v ČR
- I. pilíř, státní důchod: Povinný, průběžný systém. Výše závisí na délce pojištění a výdělcích.
- II. pilíř, zaměstnanecké penzijní pojištění: Dobrovolné, nabízené zaměstnavateli. V ČR zatím méně rozšířené.
- III. pilíř, doplňkové penzijní spoření: Nejdostupnější cesta se státní podporou. V roce 2026 stát přidává až 340 Kč/měsíčně.
Nad rámec tří pilířů hrají klíčovou roli soukromé investice, nemovitosti a životní pojištění. Pomůžeme vám poskládat optimální kombinaci pro vaši situaci.
Jak to funguje?
Analýza situace
Zjistíme váš věk, příjmy, stávající úspory a představu o životě v důchodu. Kolik budete potřebovat každý měsíc?
Gap analýza
Vypočítáme rozdíl mezi odhadovaným státním důchodem a vaší potřebou. Tento "gap" musíme pokrýt soukromými úsporami.
Plán spoření
Navrhneme kombinaci produktů: penzijní spoření, investice, pojištění. S ohledem na daňové výhody a státní podporu.
Průběžná správa
Plán pravidelně revidujeme a přizpůsobujeme změnám, v legislativě, vašich příjmech i životní situaci.
Výhody spolupráce
Státní příspěvky
Maximálně využijeme státní příspěvky a daňové výhody, na které máte nárok.
Plán na míru
Důchodový plán sestavíme přesně pro vaši situaci a věk, ne šablonové řešení.
Pravidelná revize
Legislativa se mění. Hlídáme změny za vás a přizpůsobujeme strategii.
Zaměstnavatelský příspěvek
Pomůžeme vám požádat zaměstnavatele o příspěvek na penzijní spoření.
Komplexní pohled
Neřešíme jen penzijko, koordinujeme celý váš důchodový plán včetně investic.
Výběr fondu
Porovnáme penzijní fondy a strategie, aby vaše peníze pracovaly co nejefektivněji.
Kolik si naspořím na důchod?
Chcete mít důchod pod kontrolou?
Domluvte si úvodní konzultaci. Poradce vám připraví návrh přímo na míru vaší situaci.
Specialisté na důchodové zabezpečení
Nejčastější dotazy k tématu Důchodové zabezpečení
Kdy je nejlepší začít spořit na důchod?
Čím dříve, tím lépe – díky složenému úrokování i malé částky za dlouhou dobu narostou do překvapivě vysokých hodnot. Ideální je začít nejpozději ve 30 letech. Ale i v 50 letech má smysl začít – každá úspora je lepší než žádná.
Jaký je rozdíl mezi penzijním spořením a životním pojištěním?
Penzijní spoření (III. pilíř) je státem podporovaný produkt primárně určený na důchod. Získáváte státní příspěvky (až 340 Kč/měsíc v roce 2026) a daňové výhody. Životní pojištění primárně kryje rizika (smrt, invalidita, nemoc) a spořicí složka bývá méně efektivní. Oba produkty mají své místo ve finančním plánu.
Pojďme si promluvit o důchodové zabezpečení
Vyplňte formulář a ozveme se vám co nejdříve. Konzultace je zcela nezávazná.
Dotaz ke službě: Důchodové zabezpečení
Vyplňte formulář a ozveme se vám co nejdříve.